Mnoho budúcich akademikov pracuje popri štúdiu. Ak sú výnosy a čas obmedzené, brzdia ich daňové úrady a fondy sociálneho zabezpečenia.
Práca na čiastočný úväzok je dôležitým zdrojom príjmu mnohých študentov. Kto má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú, neplatí žiadne sociálne odvody. Na výške zárobku nezáleží. Predpoklad: Práca je obmedzená na dva mesiace alebo 50 pracovných dní.
Dane
Kto nezarobí viac ako 450 eur mesačne ako zamestnanec, neplatí žiadne dane a iba malý príspevok na dôchodkové poistenie. Zamestnávateľ platí paušálne sociálne zabezpečenie vrátane príspevku na dôchodok. Ak na brigáde zarobíte viac ako 450 eur mesačne, ale pracujete maximálne 20 hodín týždenne, neplatia sa žiadne príspevky na zdravotné, dlhodobé a poistenie v nezamestnanosti. Vy a váš zamestnávateľ platíte do dôchodkového poistenia každý 9,45 percenta hrubého zárobku. Pri príjmoch v takzvanej kĺzavej zóne (450,01 - 850 eur) platia zamestnanci spravidla iba znížený zamestnanecký podiel na sociálnom poistení. Ďalšie informácie na www.rentenblicker.de, ako aj v bezplatnej brožúre „Tipy pre študentov: Práca a štúdium“: online na www.deutsche-rentenversicherung.de.
* v komerčnom sektore Zdroj: Deutsche Rentenversicherung
Výhody: Od roku 2013 sú mini zamestnania predmetom povinného dôchodkového poistenia. Mini-jobberant platí iba malú časť poistenia. Môžete sa toho zbaviť. Získate však celé obdobie platenia príspevkov na dôchodok a máte priamy nárok na dôchodok Riester.