Vek vstupu do zákonného dôchodku sa od roku 2012 postupne zvyšuje. Pre tých, ktorí sa narodili v roku 1964 alebo neskôr, je bežný limit 67. V mnohých prípadoch tí, ktorí uprednostňujú odchod, budú musieť akceptovať zľavu.
1. Kto a kedy dostane plný dôchodok?
Všetci, ktorí sa narodili v roku 1951, čoskoro dosiahnu štandardný dôchodkový vek, ktorý je v súčasnosti 65 rokov a 5 mesiacov. Zákonný dôchodok môžete čerpať, ak ste platili dôchodkové poistenie 5 rokov. Obzvlášť dlhodobo poistené osoby (45 rokov) môžu ísť do dôchodku skôr bez odpočtov - osobám narodeným v roku 1953 sú v súčasnosti 63 a 2 mesiace. Vstupný vek sa postupne zvýši na 65 rokov. Pre ťažko zdravotne postihnutých ľudí (s 35 rokmi poistenia) je hranica medzi 63 a 65 rokmi, v závislosti od vekovej skupiny.
2. Čo stojí predčasný odchod?
Ak máte 35 rokov poistenia, môžete sa zastaviť na 63. Avšak každý mesiac pred dosiahnutím normálneho veku sa dôchodok znižuje o 0,3%. Takže 3 roky stoja 10,8%. Namiesto napríklad 1 250 eur mesačne je to o 135 eur menej - na doživotie. Aj keď niekto odíde do dôchodku bez odpočítania, skorší odchod je spojený so stratami: daná osoba zvyčajne už pri poberaní dôchodku nezbiera žiadne zárobkové body. Ako priemerná zarábajúca osoba by stále dostávala 1 zárobkový bod ročne, a teda na západe mesačný dôchodok 29,21 eura (od júla 2016 ešte viac).
3. Je to možné bez zliav?
Príspevky môžu kompenzovať zníženie dôchodkov. Stefan Braatz z Deutsche Rentenversicherung Bund uvádza príklady: „Pri hrubom dôchodku vo výške 750 eur je možné kompenzovať odpočty na 1 rok dobrých 6500 eur. Pri dôchodku 1 250 eur a odchode o 3 roky skôr by bolo potrebných okolo 35 100 eur. “Od 55 rokov môžete zistiť svoju individuálnu sumu v osobitných informáciách o dôchodku: Žiadosť na www.deutsche-rentenversicherung.de (hľadajte„ V0210 “). To, či sa investícia vyplatí, závisí predovšetkým od toho, koľko rokov je platiteľ.
4. Ako funguje čiastočný dôchodok?
Niektoré spoločnosti a kolektívne zmluvy umožňujú zamestnancom pracovať v predčasnom dôchodku na čiastočný úväzok. Blokový model je populárny: zamestnanec pokračuje v práci jeden alebo viac rokov ako predtým (aktívna fáza). Potom začne fáza výnimky v rovnakej dĺžke. Brigádnik už nepracuje, ale dostáva polovicu zo svojho platu ako v aktívnej fáze. Zamestnávateľ to zvyšuje počas celej doby čiastočného dôchodku najmenej na 70%. 90% starej hrubej mzdy je poistených v dôchodkovom poistení. Marina Herbrich, predsedníčka Bundesverband der Rentenberater.de (www.rentenberater.de), dodáva: „Po čiastočnom odchode do dôchodku žiada väčšina z nich o dôchodok - podľa toho, aké podmienky spĺňajú.“
5. Plný alebo čiastočný dôchodok?
Menej šliapajte, ale nevychádzajte úplne - to je tiež možné. Poistenci, ktorí majú nárok na starobný dôchodok, môžu dostávať jeho polovicu, jednu tretinu alebo dve tretiny a naďalej pracovať na čiastočný úväzok. „Stále platíte príspevky, ktoré majú pozitívny vplyv na výšku dôchodku. A akékoľvek odpočty ovplyvňujú iba predčasný čiastočný dôchodok, “hovorí Marina Herbrich. Každý, kto uvažuje o výstupe, by mal zvážiť finančné dôsledky. Pomôcť vám môže Deutsche Rentenversicherung alebo nezávislí dôchodkoví poradcovia. Poskytujú tiež informácie o plánovaných zmenách
v dôchodku a ďalších príjmoch pod pojmom „Flexi-Rente“ .
